ด้วยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ขอความร่วมมือกระทรวงมหาดไทยปฏิบัติตามกฎหมายและรายงานผลการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐประจำปี 2564 ของกระทรวงมหาดไทย เพื่อจัดทำเป็นข้อมูลผลการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐเสนอต่อคณะรัฐมนตรี ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการดังกล่าวเป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด จึงขอให้ จังหวัดและสำนัก/กอง ดำเนินการ ดังนี้

1. ดำเนินการตามแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ โดยรับคนพิการเข้าเป็นผู้ปฏิบัติงาน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 มาตรา 33 ซึ่งการจ้างงานคนพิการมิได้กำหนดเฉพาะคนพิการที่มีบัตรประจำตัวคนพิการเท่านั้น หากเป็นคนพิการตามบทนิยามในมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติเดียวกันนี้ ก็สามารถจ้างได้ตามกฎหมาย และตามมาตรา 35 สามารถดำเนินการได้ 7 วิธี อาทิ การให้สัมปทานหรือจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงาน หรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดให้มีล่ามภาษามือ และการให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ โดยปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เป็นต้น

2. รายงานผลการจ้างคนพิการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 33 หรือมาตรา 35 ตามแบบฟอร์มที่แนบมาพร้อมนี้(แบบ 1 – 2) ในรูปแบบไฟล์ Word ส่งมายัง E-Mail : k.hr.dopa@gmail.com ภายในวันอังคารที่ 16 มีนาคม 2564 อนึ่ง หากไม่มีการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 และมาตรา 35 ให้ทำหนังสือแจ้งกองการเจ้าหน้าที่ เพื่อทราบ ภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วย