หน้าแรก
ประชาสัมพันธ์
หน่วยงานภายใน
คู่มือปฏิบัติงาน
วาระผู้บริหาร
ข้อมูลองค์กร
นโยบายและแผนงาน
โครงการเด่นสำคัญ
ติดต่อหน่วยงาน
ก -
ก +
กองการเจ้าหน้าที่ กรมการปกครอง
Human Resource Bureau
กองการเจ้าหน้าที่ กรมการปกครอง
menu
หน้าแรก
ข้อมูลองค์กร
ประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวฝึกอบรม
การแต่งตั้ง/โยกย้าย/เลื่อนระดับ
เงินเพิ่มต่าง ๆ
เกษียณอายุ
การตรวจสอบและการขอสำเนาทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (ก.พ. 7)
จัดซื้อจัดจ้าง
นโยบายและแผนงาน
โครงการเด่นสำคัญ
คู่มือปฏิบัติงาน
วาระผู้บริหาร
หน่วยงานภายใน
ส่วนบรรจุและแต่งตั้ง
ส่วนวางแผนอัตรากำลังและพัฒนาระบบงาน
ส่วนสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ส่วนประเมินและทะเบียนประวัติ
ส่วนงานวินัย
ติดต่อหน่วยงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวฝึกอบรม
การแต่งตั้ง/โยกย้าย/เลื่อนระดับ
เงินเพิ่มต่าง ๆ
เกษียณอายุ
การตรวจสอบและการขอสำเนาทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (ก.พ. 7)
จัดซื้อจัดจ้าง
ส่วนบรรจุและแต่งตั้ง
ส่วนวางแผนอัตรากำลังและพัฒนาระบบงาน
ส่วนสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ส่วนประเมินและทะเบียนประวัติ
ส่วนงานวินัย
หน้าแรก
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มต่าง ๆ
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
หนังสือราชการ
receipt
หนังสือสั่งการ
receipt
ข้อสั่งการที่ประชุม มท.
receipt
ข้อสั่งการที่ประชุม ปค.
receipt
ประกาศ
receipt
คำสั่งมอบอำนาจ (ส่วนกลาง)
receipt
คำสั่งมอบอำนาจ (ส่วนภูมิภาค)
receipt
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ข้าราชการพึงได้รับ
receipt
ระบบพนักงานราชการ
receipt
ระบบลูกจ้างเหมาบริการ
receipt
สถิติข้าราชการ
receipt
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มต่าง ๆ
receipt
ประกาศ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ
ว 13/2564 หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
24 กุมภาพันธ์ 2565
เข้าชม 3715 ครั้ง
ปกติ
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคล ส่วนภูมิภาค
3 ครั้ง
แบบรายงานสำหรับหน่วยงานต้นสังกัด (ชำนาญงาน)
3 ครั้ง
ประกาศ อ.ก.พ. กรมการปกครอง ชำนาญงาน
3 ครั้ง
หนังสือแจ้งจังหวัด ชำนาญงาน
2 ครั้ง
หนังสือแจ้งส่วนกลาง ชำนาญงาน
3 ครั้ง
เอกสารแนบไฟล์ Word (ชำนาญงาน)
3 ครั้ง
เอกสารแนบท้าย 1 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
3 ครั้ง
เอกสารแนบท้าย 2 แบบรับรองทวีคูณ
2 ครั้ง
เอกสารแนบท้าย 3 เอกสารประกอบการประเมินบุคคล
3 ครั้ง
เอกสารแนบท้าย 4 แบบประเมินและแบบสรุป
2 ครั้ง